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Unser Leitbild - unsere Green Policy

LEITBILD

Unser Auftrag \ Unsere Leistungen
Als Interessenvertretung führen wir die steirischen Museen und Sammlungen an internationale Museumsstandards heran, fördern eine Vernetzung dieser Institutionen sowie mit der Öffentlichkeit und Kooperationspartnerinnen und -partnern aus Medien, Politik und Bildung.
Wir schaffen und sichern Arbeitsplätze im kulturellen Umfeld und bieten bedarfsorientierte, hochwertige sowie leistbare Angebote für den Museums- und Kulturbereich.
Als Kompetenzzentrum für Beratung, Bildung und Vernetzung bieten wir im Konkreten: Fachberatung und Prozessbegleitung in Museen, fachspezifische Aus- und Weiterbildung, Projekte zur Arbeitsplatzbeschaffung und –sicherung, Vermittlung von Fachkräften, Marketingaktionen, Netzwerkarbeit, internationale Projekte, Publikationen, Diskussionsplattformen, Lobbying und Öffentlichkeitsarbeit. 

Unsere Kundinnen und Kunden \ Unsere Partnerinnen und Partner

  • Leitung und Mitarbeitende der Museen und Sammlungen
  • ehrenamtlich und hauptberuflich im Kulturbereich Tätige
  • die öffentliche Hand (Bund/Land/Gemeinden) sowie AMS/StAF
  • regionale, nationale und internationale Museumsvertretungen
  • Partnerinnen und Partner aus den Bereichen Kultur, Tourismus, Bildung
  • kultur- und bildungsinteressierte Privatpersonen und Studierende 

Unsere Ressourcen \ Unsere Fähigkeiten
Wir verfügen über langjährige Erfahrung und Know-how in der Arbeit mit Museen, ein starkes Netzwerk und einen hohen Bekanntheitsgrad.
Wissensmanagement, Zukunftsorientierung und Lösungskompetenz gehören zu unseren Stärken.
Wir zeichnen uns durch Fachwissen, teamorientiertes Denken und Handeln, Engagement und Begeisterung für die Sache der Museen aus. Professionelle Personalentwicklung sichert unsere Kompetenzen.
Durch strategische Planung, längerfristige Zielsetzung, Statistiken, Dokumentationen und Kundenkommunikation kontrollieren wir unsere Arbeit und gewährleisten unsere Erfolge. 

Unsere Werte
Unsere Wertschätzung gilt allen Institutionen – unabhängig von ihrer Größe und Bedeutung – sowie ehrenamtlicher und bezahlter Arbeit und den MUSIS-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir handeln überparteilich sowie politisch und ideologisch unabhängig und stehen für Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft. 

Gelungenes Lernen
Wir sprechen von gelungenem Lernen, wenn wir durch unsere Bildungsveranstaltungen Lernenden praxisrelevantes Wissen in Erinnerung rufen und es erweitern, Interesse und Begeisterung für ein Thema geweckt wird und ein nachhaltiges Netzwerk zum Thema entstehen kann.
In unserer Bildungsarbeit verpflichten wir uns gelungenem Lernen, indem wir die Bildungsveranstaltungen mit umfassender Organisation und Betreuung begleiten, mit den Lernenden nach Möglichkeit klare Bildungsziele definieren, auf Praxisrelevanz achten, kompetente Vortragende engagieren und unsere Angebote überprüfen und modifizieren. 

>> Download MUSIS-Leitbild (PDF, 56 KB)

GREEN POLICY (Auszug)

[...] Museen tragen im Allgemeinen und speziell durch ihren Bewahrungs- und Bildungsauftrag innerhalb des kulturellen Erbes eine hohe Verantwortung für die Zukunft.
Wir von MUSIS, dem Steirischen Museumsverband, haben uns daher entschlossen, in unserer Funktion als Plattform und Bildungseinrichtung als Vorbild zu agieren:

Bei unseren Aktivitäten im Rahmen unserer Kernarbeitsfelder werden wir nach unseren Möglichkeiten bewusster mit der Nutzung von Ressourcen umgehen.

  • Wir werden laufend unsere gesamten Prozessabläufe dahingehend kritisch betrachten und gegebenenfalls korrigieren.
  • Wir werden bei sämtlichen Geschäftsprozessen, Ankäufen u. Ä. darauf achten, ressourcenschonend und nachhaltig zu handeln.
  • Wir werden nach Möglichkeit und wirtschaftlicher Vertretbarkeit heimische PartnerInnen, heimische HändlerInnen sowie Klein- und Mittelbetriebe als LieferantInnen vorziehen.
  • Wir werden zukünftig, wo immer es machbar und sinnvoll ist, vermehrt die Möglichkeit digitaler Kommunikation nützen und damit die persönlichen Kontakte ökologischer und kostenschonend verdichten. Dies gibt uns auch die Chance, mehr Kontakt innerhalb unserer primären Zielgruppe zu halten.
  • Dienstreisen sollen zukünftig, sofern die öffentliche Verbindung gegeben, realistisch und im zeitlich vertretbaren Rahmen nutzbar ist, grundsätzlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden. Für das Kalenderjahr 2021 ist für die Vielreisenden im Team die Bereitstellung des Klimatickets zu diskutieren.

Optimierungsschritte im Rahmen der Green Policy sind regelmäßig im Abstand von sechs Monaten im Team und mit dem Vorstand zu besprechen. Vorschläge können laufend bei der Geschäftsführung eingebracht werden.

Auch im Rahmen unserer internationalen Aktivitäten und Lernmobilitäten werden wir bewusster mit der Nutzung von Ressourcen umgehen.

  • Wir werden zukünftig unsere Mitglieder, PartnerInnen und TeilnehmerInnen dazu ermutigen, bei der Planung Ihrer Reisen die ökologische Perspektive als Organisationskriterium mitzuberücksichtigen. [...]

>> Download MUSIS-GreenPolicy (PDF, 306 KB)